股权委员会

e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜毕业生股权委员会正在创建一个包容的社区, 股本, 领导, 和e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜的机会. e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜是由教员组成的, 工作人员, 还有来自校园各处的学生，他们对与公平相关的问题非常了解, 多样性, 并表现出对e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜目标的承诺, 愿景, 和价值观.

愿景: 股权委员会领导采取行动，通过促进包容性，将e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜转变为包容性卓越的典范, 股本, 文化谦卑, 多样性, 社区参与.

使命: 通过集体领导和战略规划, 公平委员会的使命是消除整个校园社区公平和包容的结构性障碍.

目标: 股权委员会的目标为即将到来的学年(FA22-SP23)与e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜的驱动目的一致 “为所有人提供公平的受教育机会” e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜的愿景是“成为多元化大学社区的首选, 历史上服务不足的群体, 对于所有重视优质教育和包容性的人.” 公平委员会将确保e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜的所有人都能获得成功和发展所需的资源. 为了达到这个目标, 董事会成员将收集机构数据，以确定公平差距，并向校长和董事会提出建议. 建议将侧重于学术卓越的使命，通过多样化和留住教师, 工作人员, and students; encourage departmental and university collaboration to promote the success of all students and employees within an open and supportive intellectual environment.

e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜将继续:

  • 提供机会，发展自己作为公平的实践者，愿意参与必要的, 有时很难, 对话和决策可以导致学生学习和成就的转型变化.
  • 支持促进包容性卓越和文化响应的校园活动
  • 促进和庆祝SLV和上格兰德河地区的历史和文化，并建立积极的, 有意在该地区建立关系.

股权委员会的价值观

  • e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜的学生——适应力强、多样化、成功
  • e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜作为 西班牙裔服务机构
  • 倡导——维持集体领导结构, 尊重所有从事这项工作的人的领导
  • 加深e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜对偏见、公平和制度变革的个人意识和责任
  • 以证据为基础的决策与多种实现公平的方式相平衡
  • 为勇敢和困难的对话创造安全的空间
  • SLV文化遗产的丰富和e世搏网投-e世搏网站-apple app store排行榜的地方

你能做什么??

股权委员会现任成员

股权委员会现任成员

  • 考特尼·艾伦，咨询师教育副教授
  • 安德里亚·本顿-梅斯塔斯，《第五章》PPOHA拨款活动主管
  • 杰夫·加莱戈斯，一站式服务公司行政助理
  • 桑德拉·加文，辅导员教育助理教授，考试协调员
  • 凯莉一个. 戈麦斯·罗梅罗是大学援助移民项目主任
  • Oneyda Maestas, CASA协调员和学生倡导者
  • 尼克·萨恩斯，历史学教授兼总统临时特别助理
  • 夏弗纳科琳, 人文社会科学学院院长, 系主任, 心理学
  • 海蒂施耐德, 社会学副教授, 包容性卓越联络, 兼股权委员会主席
  • Anna Torello，标题V基石到顶点基金活动总监
  • 比利J. Ulibarrí，社会学助理教授
  • Matthew Valverde，音乐副教授和Title V拨款项目主任

股本大使

 本科生

  • 卡桑德拉Arreola
    B.A. 跨学科研究，重点是社会学和政治学
    (2025届)
  • 斯蒂芬妮·埃尔南德斯
    B.A. 主修社会学，重点是犯罪学
    (2023届)
  • 扎亚内特·尼布拉斯
    B.A. 心理学(2026届)
  • 查理·奥尔森
    B.跨学科研究(心理学和社会学)A(2023届)
  • 佩顿·施瓦兹
    B.A. 心理学，辅修运动机能学，重点是医师助理预科研究(2023届)

 研究生

  • Genesis Escalon，公共管理研究生